Die einen erhoffen sich nach Corona eine umfassende Transformation der Arbeitswelt, bei anderen wird der Wunsch nach der Rückkehr zur Prä-Pandemie Welt laut. Die beiden New-Work-Experten Colin Roth und Rainer Schubert skizzieren vier Negativszenarien, wenn wir nach Corona einfach weiter machen wie bisher. […]
Der Umstieg auf eine hybride Arbeitsweise erzeugt nicht nur neue Möglichkeiten wie etwa unkonventionelle Arten der Zusammenarbeit, sondern konfrontiert Unternehmen, Mitarbeiter und deren Familien auch mit einer Vielzahl an Herausforderungen. […]
Seit der Pandemie fand das Home-Office als Arbeitsform immer mehr Anklang. Unternehmen stellten fest, dass eine Anwesenheit der Mitarbeiter vor Ort oftmals nicht notwendig ist und sich diese neue Form der Arbeit bewähren kann. Denkt man diesen Arbeitsmodus nun weiter, so ergeben sich neue Formen der Arbeit im Home-Office – wie durch das Buchen einer virtuellen Assistenz für das eigene Unternehmen. […]
Die einen erhoffen sich nach Corona eine umfassende Transformation der Arbeitswelt, bei anderen wird der Wunsch nach der Rückkehr zur Prä-Pandemie Welt laut. Die beiden New-Work-Experten Colin Roth und Rainer Schubert skizzieren vier Negativszenarien, wenn wir nach Corona einfach weiter machen wie bisher. […]
New Work – ein Begriff mit vielen Facetten. Dabei geht es um die neue Arbeitswelt an sich, um zeitgemäßes Führungsverhalten und eine agile Unternehmensorganisation. Sieben Punkte sind dabei von Belang. […]
Corona wird die Arbeitsmodelle dauerhaft verändern, hat eine IDC-Studie gezeigt. Doch während die Mitarbeitenden die Employee Experience nach ihren Bedürfnissen ausrichten wollen, setzt das Management mehr auf Technik. […]
Die Belastung nach Monaten im Homeoffice war groß, die Stimmung verschlechterte sich. So verordnete Sipgate-Chef Tim Mois dem Team den Sechs-Stunden-Tag. […]
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